1 Органами управления Учреждения являются:
— Учредитель (Собственник);
— Директор.
2 Учредитель (Собственник) является высшим органом управления Учреждения. Наименования высшего органа управления «Учредитель» и «Собственник» для целей деятельности Учреждения признаются тождественными.
К исключительной компетенции Учредителя (Собственника) относятся:
1) определение основных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
2) изменение Устава Учреждения;
3) назначение исполнительного органа Учреждения — Директора и досрочное прекращение его полномочий;
4) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
5) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
6) создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
7) участие в других организациях;
8) принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
9) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и ликвидационного баланса;
10) утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений.
3. Решения по вопросам компетенции высшего органа управления Учреждения оформляются в виде решения Учредителя (Собственника).
4.Единоличным постоянно действующим исполнительным органом Учреждения является Директор.
5.Директор назначается Учредителем (Собственником) сроком на три года. К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют компетенцию высшего руководящего органа. Директор осуществляет руководство Учреждением, исполняет решения Учредителя (Собственника).
6. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и иные счета.
7. Директор самостоятельно определяет и утверждает организационную структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает oт должности работников Учреждения согласно трудовому договору, организует образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом его исполнения.
8.Директор в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
9.В Учреждении действует Педагогический совет, в который входят: директор Учреждения, заместитель директора по учебно — воспитательной работе, педагогические работники Учреждения.
10. Председателем Педагогического совета по должности является Директор Учреждения, секретарь Педагогического совета избирается на его первом заседании.
11. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания могут проводиться по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третий его состава. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.
12. Педагогический совет решает вопросы, относящиеся к образовательной деятельности Учреждения в соответствии с Положением о Педагогическом совете, в том числе:
— утверждает план работы Учреждения;
— разрабатывает и утверждает программы занятий;
— утверждает авторские программы, разработанные педагогическими работниками Учреждения;
— заслушивает сообщения и доклады педагогических работников по совершенствованию образовательного процесса;
— утверждает графики открытых уроков, составляет и утверждает календарь спортивно-массовых мероприятий Учреждения;
— разрабатывает и утверждает индивидуальные планы и программы;
— принимает решение о проведении итогового контроля успеваемости, о выдаче документов об образовании;
— принимает решение о награждении воспитанников и учащихся грамотами, призами, похвальными листами за успехи в спорте, объявлении благодарности;
— принимает решение об исключении воспитанников и учащихся из Учреждения;
— решает другие вопросы в соответствии с положением о Педагогическом совете.
13. В целях выполнения принципа самоуправления Учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления создается Общее собрание работников как орган самоуправления Учреждения, основной задачей которого является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения в целом, трудового коллектива Учреждения. 8.18. Общее собрание работников возглавляет председатель, избираемый Собранием.
14. Решения общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива.
15. Общее собрание работников имеет право:
— участвовать в согласовании Устава Учреждения;
— обсуждать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
— обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
— осуществлять иные функции, связанные деятельностью трудового коллектива, не относящиеся к компетенции иных органов управления Учреждения.
16. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
17. Для ведения заседаний Общего собрания работников Учреждения из его состава избирается председатель и секретарь.
18. Председатель Общего собрания работников Учреждения: организует деятельность Общего собрания работников Учреждения; информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения; организует подготовку и проведение заседаний Общего собрания работников, определяет повестку дня заседаний; контролирует выполнение решений Общего собрания работников Учреждения.
19. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже 1 раза в год.
20. Внеочередной созыв может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего собрания работников, поданному в письменном виде.
21. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
22. Решения Общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству РФ и Уставу Учреждения) обязательны к исполнению всех членов трудового коллектива.
23. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.